玉米加工設備企業(yè)內部進步與外來人才引進。人才的聚集可以幫助企業(yè)增強創(chuàng)新水平，提高生產效率。企業(yè) 的聚集會讓彼此感受到競爭的壓力，迫使企業(yè)在產品創(chuàng)新開發(fā)方面獲得成果，適應變化莫測的市場。企業(yè)的聚集帶來的不僅是資源的幾種，也有人才的聚集。
企業(yè)需要發(fā)展，就需要能跟上企業(yè)發(fā)展的人才，人才為企業(yè)帶來活力，又促進的企業(yè)的進步。人才的來源有兩種， 是企業(yè)內部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要 掌握才行。二是外來人才的引進，沒有培訓的時間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內部人員。
玉米加工設備企業(yè)距離的近了，知識和技術會得到轉移和擴散，當 家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術的擴散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進。
相近的企業(yè)非常方便現(xiàn)場參觀，進行面對面的交流，這種學習、競爭的區(qū)域環(huán)境幫助員工持續(xù)學習，也促進了企業(yè)的技術創(chuàng)新。集群內 的企業(yè)會主導產業(yè)技術發(fā)展方向， 旦某項核心技術獲得創(chuàng)新性突破，在集群區(qū)內各專業(yè)細分的企業(yè)很快會協(xié)同創(chuàng)新。
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